Diese Stelle ist nicht öffentlich. Sie sehen eine Vorschau.

Wissenschaftlicher Mitarbeiterin im Forschungsprojekt "Junge Frauen/FINTA+ in Ostfriesland. Intersektionale Pilotstudie zu politischer Teilhabe von jungen Frauen/FINTA+ (18-27 Jahre)" in Emden

(entsprechend der geforderten Qualifikation bis E 13 TV-L, 80 %; Kennziffer: SAG 130)

An der Hochschule Emden/Leer, die sich als innovative, richtungsweisende Zukunftshochschule versteht, ist im Fachbereich Soziale Arbeit und Gesundheit am Campus Emden zum nächstmöglichen Zeitpunkt die o.g. Stelle mit 80% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit einer Vollbeschäftigung – befristet für die Dauer von drei Jahren – zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

Unterstützung bei der Akquise der Interviewpartner*innen (mehrfachzugehörigere junge Frauen/FINTA+ in Ostfriesland)
Durchführung der Datenerhebung und Datenanalyse
Dissemination der Forschungsergebnisse in Fachpublikationen und auf Fachtagungen
Teilnahme an Projekttreffen (in Präsenz und remote)
Koordination Abschlusstagung

Ihr Profil:

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom Uni) in Gender Studies, Sozialer Arbeit, Soziologie, Politikwissenschaften, Pädagogik (oder vergleichbar)
Fundierte Erfahrung in der Anwendung qualitativer sozialwissenschaftlicher Forschungsmethoden; Erfahrung mit quantitativen Methoden
Erfahrung in der Netzwerkarbeit
Queer-feministische Expertise sowie Kenntnisse intersektionaler Geschlechterforschung
Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Tools, MAXQDA, Literaturverwaltungsprogrammen sowie gängiger Office-Software
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
Bereitschaft zu projektbezogener Reisetätigkeit und mehrtägigen Forschungsaufenthalten

Wir bieten Ihnen:

Möglichkeit zur Weiterqualifizierung (Promotion)
Eigenverantwortliches Arbeiten und eine freundliche Arbeitsatmosphäre
Flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. Notfallkinderbetreuung, Ferienbetreuung für Schulkinder etc.)
Hochschulsport und gesundheitsfördernde Maßnahmen für Beschäftigte
Betriebliche Altersvorsorge

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Prof.in Dr.in Ines Pohlkamp (E-Mail: ines.pohlkamp@hs-emden-leer.de) gerne zur Verfügung.

Wir gewährleisten die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Hochschule pflegt eine Kultur der Vielfalt und begrüßt daher besonders Bewerbungen von Personen, die die Diversität an unserer Hochschule erhöhen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich direkt über den untenstehenden "Jetzt online bewerben"-Button oder richten Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer bis zum 16.02.2026 über unser Karriereportal oder auf dem Postweg an: